ごあいさつ


こんにちは。社会保険労務士の鈴木です。

 

御社の人事部=鈴木労務コンサルタント事務所の


Webサイトにようこそ。


どのようにして、このサイトにお越しいただいたのでしょうか。


キーワードで検索、どなたかのご紹介、どこかでお会い


して名刺交換をさせていただいた、などなど。


これも素敵な「ご縁」です。もう少しお付き合いください。



さて、 人事部といっても、これだけでは何をするのかよく分からないですよね。

 

まずは、こんなことはありませんか。


○会社が設立して間もないので、人事総務の担当者を雇うほどでもない。


・たまに発生する人事労務の疑問や悩みを相談したい。


・当初は社員1人。それでも雇用保険や健康保険の手続きはしなければならない。

 

そして、こんなこと。


○少しずつ社員を増やしていきたいが、応募者の中にはいろんな考えを 持つ人がいるだろう。


・就業規則や雇用契約書を整備しておいたほうがよさそうだ。


・採用面接官の勘に頼らず、会社としての採用基準を作りたい。

 

さらに、こんなことにも。


○会社も設立から数年経って、社員も増えてきた。


・最初は適当に決めていた給与や役職、このままでいいのか見直したい。


・社員を雇ったり、育児休業を取得させたりすると、助成金が受給できるらしい。

 

人事部の仕事はさまざまですが、御社のご要望によって、 ご依頼いただければいいのです。


御社の人事部=会社の一部であることを意識して、丁寧に、迅速に、かつ適切な


サービスを提供してまいります。


ご連絡をお待ちしております。  →  info@suzuki-consultant.com

略歴

  • 平成2年 立教大学文学部日本文学科卒業

  • 平成12年 10年間勤務した日本電気株式会社を退職

  • 平成13年 社会保険労務士試験 合格

        その後、社会保険労務士事務所に勤務し、アウトソーシング業務、人事コンサルティング業務、

        退職金コンサルティング業務に従事

  • 平成18年 鈴木労務コンサルタント事務所 設立

  • 平成19年 特定社会保険労務士 付記

        現在は業界での経験を活かし、IT企業を中心に顧問活動を展開中。